La consultoría homeopática se basa en la medicina de este tipo, proporcionar pequeñas dosis de conocimiento que darán como resultado una gran cantidad de conocimiento, mismo que pasa de una persona a otra, genrando una cadena.
Cabe mencionar ciertamente el aprendizaje nos lleva a crecer y madurar, y es por ello que es un proceso que puede ser guiado más no impuesto ya que con ello se viola la iniciativa, individualidad, opinión y creatividad de la otra persona respecto de lo que quiere y la manera en que quiere lograrlo. En esta parte podemos hablar de los intereses personales que guían a cada unos de los integrantes de la organización, las cosas que los motivan y claro lo que aprenden de sus propias expericniacias no solo personales sino tambien laborales, el trbajo es una experiencia que genera conocimiento y por tanto nos hace madurar.
Es de vital importancia que la información y conocimiento sean transmitidos de manera sincera y sin miedos a escuchar como retroalimentacion puntos que no esperamos o que pensamos son inciertos, tenemos que tener valor para aprender y para aceptar lo que ignoramos y lo que debemos cambiar, la retroalimentación es la fuente de nuestros proyectos de conocimiento, de nuestras nuevas maneras de adquirirlo y claro esta de nuestros nuevos cambios y formación de nuestro nuevo yo (maduración), es la fuente del cambio de nuestra percepción de nostros, los demás y claro nuestro entorno.
Debemos de ser capaces para aceptar nuestra humanidad no perfecta, aceptar la imperfeccion de las demás y de nuestro mundo, ser valientes para decir la verdad de manera oportuna a otroas personas y estar preparados para escuchar la nuestra, ser capaces de tomar nuestras propias decisiones y dejar a los demás tomar las suyas, ser independiente y dejar ser independiente.
Dar realimentación es un arte, recibirla es un acto de humildad y un acto de madurez
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