7.2 Contexto Alto y Contexto Bajo

    En una cultura de contexto alto el significado del lenguaje en sus diferentes formas depende de varios factores mismos que puden variar, el lenguaje sólo puede ser entendido dentro de dicho contexto.


     Un ejemplo es el de una costumbre que volvió el sello del grupo de amigas de una de mis hermanas, comenzó una de ellas desconozco cual a utilizar lenguaje a señas basado en el que utilizan los sordomudos, se que originalemnte esto implicaría gestos y ciertos sonidos guturales y moviemientos de labios, pero ellas lo hacían de una manera muy sencilla simplemente utilizando la posición y movimeintos que correspondian a cada letra del alfabeto de este lenguaje, obviamente el que surgiera esta manera de comunicarse fue producto de que una profesora en extremo extricta no dejaba que cruzaran palabra alguna, además de que el hacer esto le daría la facilidad al grupo de poder comunicarse a distancia sin hacer ruido y de manera confidencial, ya que si no sabias manejar este lenguaje no entendías nada de lo que habalaban, incluso desarrollaron una habilidad increible para formar las letras y las palabras a velocidades increibles, al grado de que apenas se distinguían los cambios tan rápidos de los movimientos y posiciones. 

7.1 Supuestos compartidos sobre la naturaleza y la realidad y la verdad

      La realidad externa como se define en los niveles de la realidad se refiere a esas cosas que pueden ser determinadas empíricamente o por nuestras tradiciones.

      Una experiencia o ejemplo que puedo aportar al respecto es el de las personas que creen en los ovnis y la vida extraterrestre. para ellos existen dichas criaturas, su mundo externo está compuesto tambien por seres de otros planetas.

      La realidad social está compuesta por todas esas cosas que los miembros de un grupo consideran como importantes para un consenso, que no son comprobables ni externa ni empíricamente.

      Respecto de este punto un ejemplo es de un conocido mío y amigo de un amigo, él es cristiano y a pesar de tener nuestra edad (25 años) no sale con nosotros a tal grado de que no lo reconocí despues de un tiempo y lo ubiqué ya que platique de nuevo con él, aunque no tengo muchos amigos cristianos veo que es diferente en cada una de las personas que he conocido de esta religión ya que dos buenas amigas también lo son y salen y se divierten, pero este último chico no, me parece que de manera baga a lo largo de mi vida me han platicado de que no pueden ir a fiestas y situaciones similares. Una experiencia familiar es la de mi familia materna que originalmente católica ha cambiado ultimamante al grado de que algunos ya son cristianos (principiantes) y Testigos de Jehova ciertmante en este ultimo caso el choque fue fuerte ya que el la boda de uno de mis primos que profesa esta religión fue bastante diferente a lo que conocía, la ceremonia muy alegres y de mucho canto e incluso algunos gritaban, bailaban y cantaban, algo muy contrastante con la fiesta de salon ya que terminada la ceremonia todo cambia en el salon la música es tranquila y nadie baila!!! es más como una fiesta para platicar, bien recuerdo que mi papá se divirtió mucho en la ceremonia y tambien recuerdo dijo no haberse arrepentido de participar mucho en la ceremonia ya que la fiesta de salon es para comer, platicar, y bueno si bailar pero solo piezas de musica lenta. Que día!!!

    Otro tipo de realidad es la realidad individual, la que cada uno tenemos respecto de nuestras vivencias personales, la mia es la de que la lógica rige el mundo sólo es de que entendamos que hay un orden, un ritmo y un tiempo para todo; la casualidades y eventos inesperados existen y por ello debemos estar siempre atentos y listos para sabes reaccionar ante ellos y claro tomar lo mejor de todo para crecer como personas y estar abiertos a aprender constantemente y aplicarlo en nuestra vida diaria.

6.6 Dirigiendo lo indirigible y explicando lo inexplicable

Una experiencia que puedo compartir es algo que sucedió recientemente en mi trabajo actual, la empresa para la cual trabajo se distingue por ser abierta pero también se apoya mucho en la cooperación y el trabajo en equipo, sus procedimientos son de interdependencia entre unos y otros departamentos, y por tanto aunque se ausente una persona se tiene la opción de tener iniciativa y proceder de la mejor manera que a su criterio considere. Aunque no cuento con la información a detalle de lo que haya sucedido dentro de la empresa, lo que sí puedo decir es que una persona que formaba parte de nuestro equipo de trabajo ya no es parte de él desde hace unas escasas 2 semanas después de trabajar con nosotros por alrededor de 12 años, la dirección en su informe solo aclara que es debido a falta de disponibilidad para cooperar con nuevos procedimientos de trabajo. Si me dejan compartir es algo ciertamente sorpresivo para mí, pero sin embargo también esperado, ya que durante el tiempo que llevo laborando con ellos ciertamente noté una actitud de negación al cambio y a la cooperación con los proyectos y procedimientos, el hecho de su antigüedad laboral hacía que esta persona se colocara en un pedestal y se considerara con la suficiente autoridad para no llevar a cabo las tareas que se le asignaran de la manera correcta. Con la actitud que tomó la Dirección deja claro que los valores de la Disponibilidad y la Cooperación son fundamentales para el trabajo efectivo, el buen funcionamiento y claro la permanencia de las personas en la organización.

6.5 Distribuyendo las Recompensas y Castigos

Ciertamente al conocer el sitema de recompensa y castigo de un grupo u organización podemos llegar a las reglas y los supuestos subyecentes de su cultura.

Una experiencia que les puedo compartir es el momento en que me integré a la vida laboral, se manejan bonos de puntualidad, productividad (comisiones) y horas extra. Ciertamente en esa empresa se valora la Responsabilidad y Puntualidad, está enfocada a la obtenición de Resultados y requiere Disposición de 24 horas por parte de los ingenieros.

Por tanto el comportamiento que tenian era el de querer trabajar horas extra a tal grado que se tuvo que cambiar el horario de trabajo para disminuir el costo de las horas extra, la mayoría llega temprano y el ausentismo es bajo, sin embargo es interesante el que las ventas no son tantas como la Dirección espera para poder tener utilidades significativas por tanto el pago de comisiones tambien tuvo que ser repalnteado y ajustado a manera de ser congruente con el nivel de ventas Vs. ganancias y costos.

En cuanto a la temática de Castigos en esta misma organización casi no se aplicaban de hecho no existen como tales con el fin de evitar descontentos, claro la Dirección si llamaba la atención a las personas involucradas pero sólo en casos muy extremos los suspendía sin goce de sueldo por un aproximado de 2 o 3 días que de hecho solo supe de un caso, una desobediencia y actitud de rebeldía ante las ordenes de la Dirección, así como se me informó reciente mente de un caso más de falta de cooperación con un proyecto fue despedida una persona, de hecho la de mayor antigüedad, desconozco a detalle las causas, espero poder informarles cuando salga ese tema con mi Director.

6.4 Desarrollando reglas para la Intimidad, Amistad, y Amor

Me parece un apartado interesante y la experiencia que puedo compartir es la primera que vino a mi mente y es la de cuando entré a trabajar, es chistoso como a pesar de las reglas y los acuerdos, estos son contrastantes con la vida real y común, la mayoría de la parejas se conocen en el trabajo y puedo decir que mis padres así fue como se conocieron y posteriormente decidieron ser pareja y formar una familia juntos, pero bueno ya me desvie un poco más hacia mi vida familiar, que bueno tambien es parte de mi modelo inicial si bien me considero de un pensar liberal y la de mis padres (más mi madre que mi padre) conservador por no decir aveces deseperante y cerrada, jajajaja el tiempo de cambiar de grupo y pertenecer a uno nuevo ya es necesario, pero todo a su momento ;)

Pues es curioso les decia... que las reglas en cada grupo son distintas y comunes a la vez ya que son resultado inicial del fundador de la base del grupo; sin embargo también es resultado de la aportacion de cada miembro; por ejemplo antes de entrar a trabajar me parece que todo era más serio dentro de la oficina ya que cuando dejé la oficina para dedicarme a estudiar me lo llegaban a comentar, ponia música y bueno me decian que se extrañaba mi presencia y voz, ciertamente las reglas iniciales eran en un momento cero radio o música.

Eso no lo toleré y decidí empezar a utilizar audífonos, como en mi área se requiere concentración, reflexión y enfoque no me ponían peros, de hecho yo no era la unica que usara esa técnica, tambien una de mis compañeras, la más joven antes de que yo llegara, después conforme fue cambiando mi trabajo optaba por poner el volúmen bajo y musica de oficina que ya puedes encontrar en la red, no muy alborotadora pero tampoco llegando al extremo de causar sueño jajaja que dias aquellos, de hecho ya al paso del tiempo me convertí en la rocola =D canciones y estilos casi en listado para el día.

Respecto de las reglas de intimidad, como en muchas empresas estaba prohibido el tener una relación extralaboral, e incluso era un poco difícil el hacer amistades, más bien por mi área y posición dentro de la empresa no puedo socializar con los demás, eso confieso si lo rompí "yo soy 100 sociable!!!" obviamente se me hacían observaciones y comentarios de andar con cautela y mejor hacer amigos fuera de la oficina jajajajaja eso dio pie a que me otorgaran un permiso para salir más temprano para hacer ejercicio por mi salud y para convivir con otras personas no del trabajo jajajaja aún así tenia a mis amigos =D. Fue difícil en su momento pero luego ya cambiaron las cosas como que la Dirección notó que pues me llevaba más con los más jóvenes; he de aclarar que la empresa se conforma en su mayoría por adultos ya todos tienen más de 40 y solo somos 3 de edades similares, siendo que yo tengo 25 proximos 26 en Diciembre; bueno he de aceptar y ah!!! es otra confesión pues si... efectivamente llegué a identificarme emocionalmente con alguien de hecho uno de mis mejores amigos dentro de la oficina; es una situación que se volvio un poco compleja ya que fue cuando decidí comenzar la maestría, me llamaba aún incluso poco después de haber comenzado a residir en Puebla.

Por una parte la Dirección a mi parecer dijo Yes!!! jajajaja pero pues bueno ahora entiendo porque las parejas se conocen en el trabajo o en el gym jajajaja y bueno y que fue de mi "eterno enamorado" como le dice mi mejor amiga de la oficina, pues ya tiene algo con otra chica de la oficina, jejeje y se regresa al dilema, la Dirección ha cambiado mucho ultimamente y ya acepta este tipo de situaciones de manera más tranquila mientras no se descuiden las tareas que se tienen asignadas. Y que fue de mi comencé una relación con alguien que no fue del trabajo ni del gym, sino de un curso, digo fue porque la considero como una relación ya muerta (motivos personales), confieso que por el momento estoy saliendo con alguien más (nada serio debido al estado emocional de ambos, tenemos poco de haber terminado una relacion duradera y al que es incongruente ya que me voy en abril) y adivinen en donde lo conocí...en mi actual trabajo como estudiante de maestría. Ahora compruebo que ciertamente las reglas parten de una base pero se modifican gracias a la particular aportación que les brindan cada uno de los integrantes del grupo.

6.3 Distribuyendo el Poder y la Posición

                Es impactante la ultima parte en la que menciona el cómo se nos es inculcado el ser socialmente complacientes o agradables y que de no serlo se nos es rechazado o incluso considerados como alguien dañino para los demás o alguien de cuidado. Enmascaramos las verdades y tratamos de mantener la identidad y la alta estima propia de cada unos de los miembros de nuestros grupos sociales.

                Una experiencia que puedo aportar respecto a este tema es el de cada vez que me dicen de mis ojos, es chistoso pero siempre la persona que es mi pareja me ha dicho que tengo bonitos ojos, ahora que veo esto ahora me deja con la duda jajajaja que tal solo hacían por quedar bien jajajaja no se crean, o como cuando me dicen que me veo guapa o bonita ese día, incluso recuerdo que también mi cabello ha sido enormemente elogiado por varias ex-parejas e incluso amistades.

                Yo puedo compartir que en realidad no hago comentarios muy directos pero si mis observaciones cuando veo que alguien no tiene la misma apariencia que la que tiene comúnmente, más que nada pregunto primero y después doy mis observaciones, una frase que es característica de mí es ¿Qué tienes? A lo que tanto recibo respuestas breves como “nada” o respuestas medianas “Estoy cansada” “Tengo sueño” o “Estoy preocupado(a), tengo mucha tarea”, “Es que tengo examen” o respuestas largas o muy largas que abarcan charlas derivadas de una respuesta inicial corta o mediana que se vuelven historias.